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蘇(su)州(zhou)(zhou)熱工(gong)研究院有(you)限公司（簡(jian)稱：蘇(su)州(zhou)(zhou)院）是中廣核所屬二級子企業，是我國(guo)核電運營技術自(zi)主(zhu)創新的(de)中堅力(li)量。蘇(su)州(zhou)(zhou)院通過(guo)推動科研體制機制改革，向新發力(li)、逐(zhu)質攀高。2023年(nian)(nian)度，蘇(su)州(zhou)(zhou)院實現營業收(shou)入為(wei)21.66億(yi)元，近五(wu)年(nian)(nian)復合(he)增長率(lv)為(wei)9.4%，凈資產收(shou)益率(lv)為(wei)13.7%，全員勞(lao)動生產率(lv)為(wei)74.5萬(wan)元/人。2024年(nian)(nian)5月，富集(ji)硼酸新材料等項(xiang)(xiang)目正式獲(huo)得國(guo)家(jia)發展改革委重(zhong)大專項(xiang)(xiang)立項(xiang)(xiang)，有(you)力(li)保障了(le)國(guo)內核電供應(ying)鏈(lian)安全，鞏固了(le)我國(guo)在國(guo)際(ji)標準體系的(de)話語權(quan)。截至2024年(nian)(nian)9月底，蘇(su)州(zhou)(zhou)院累計(ji)獲(huo)得專利(li)授權(quan)1246件(jian)，軟(ruan)件(jian)著作(zuo)權(quan)登記298件(jian)，牽頭和參與發布(bu)國(guo)際(ji)標準4項(xiang)(xiang)，孵(fu)化1家(jia)“專精特新小巨(ju)人”企業。

聚焦核心技術攻關，打造自主創新生態圈

一是建(jian)立卓越對標體系(xi)，實現關(guan)(guan)鍵領域技(ji)術領先(xian)。蘇州(zhou)院(yuan)積極參與(yu)材(cai)料老化研(yan)究院(yuan)等國(guo)(guo)際(ji)組織(zhi)，通(tong)過同(tong)行對標，在(zai)核(he)電(dian)(dian)(dian)(dian)站延(yan)壽、核(he)安全運(yun)行技(ji)術、在(zai)役檢(jian)查(cha)等領域建(jian)立起國(guo)(guo)內核(he)電(dian)(dian)(dian)(dian)技(ji)術標準(zhun)體系(xi)。2023年(nian)在(zai)設備可靠性管理、中(zhong)系(xi)技(ji)術規格書方面(mian)獲(huo)世界核(he)電(dian)(dian)(dian)(dian)運(yun)營(ying)者(zhe)協會“強(qiang)項”認定。部(bu)分技(ji)術通(tong)過“引消吸”實現反超，核(he)電(dian)(dian)(dian)(dian)站役前檢(jian)查(cha)超聲(sheng)檢(jian)驗系(xi)統和第二代管道閉路電(dian)(dian)(dian)(dian)視(shi)檢(jian)測(ce)系(xi)統向(xiang)英國(guo)(guo)欣(xin)克(ke)利角C核(he)電(dian)(dian)(dian)(dian)站反向(xiang)供貨，相(xiang)關(guan)(guan)成果先(xian)后獲(huo)國(guo)(guo)家(jia)科技(ji)進步二等獎(jiang)、中(zhong)國(guo)(guo)專利銀獎(jiang)、日內瓦(wa)國(guo)(guo)際(ji)發明金獎(jiang)等國(guo)(guo)內外(wai)(wai)獎(jiang)項。海(hai)外(wai)(wai)專利授(shou)權覆(fu)蓋英國(guo)(guo)、法國(guo)(guo)、南非、巴西等國(guo)(guo)家(jia)。

二(er)是加大(da)科研投入(ru)(ru)，積極推動成果轉化。蘇(su)州(zhou)院2023年(nian)研發(fa)(fa)投入(ru)(ru)為(wei)4.35億(yi)元，研發(fa)(fa)投入(ru)(ru)強度為(wei)20%，“十四(si)五”以(yi)來研發(fa)(fa)投入(ru)(ru)年(nian)均(jun)增速超18%，其(qi)中(zhong)自(zi)籌資(zi)金(jin)投入(ru)(ru)年(nian)均(jun)增長2.7倍，自(zi)主研發(fa)(fa)項目數量年(nian)均(jun)增長30%。主導(dao)或參與發(fa)(fa)布國際標準4項，科技成果創造直接或間接營業收入(ru)(ru)超25億(yi)元。

三是加(jia)強(qiang)“產學研用(yong)”合(he)(he)作，構(gou)建(jian)(jian)創新生態圈。蘇(su)州(zhou)院與(yu)超40家國(guo)(guo)(guo)內(nei)高(gao)校、科研院所聯(lian)合(he)(he)開展平(ping)臺建(jian)(jian)設和科研攻關(guan)合(he)(he)作。2023年，蘇(su)州(zhou)院聯(lian)合(he)(he)集團(tuan)內(nei)兄(xiong)弟單位及上海(hai)交通大學等高(gao)校共建(jian)(jian)核電(dian)安全(quan)技術與(yu)裝(zhuang)備全(quan)國(guo)(guo)(guo)重(zhong)點實(shi)(shi)驗(yan)(yan)室(shi)，助力(li)中廣核國(guo)(guo)(guo)家重(zhong)點實(shi)(shi)驗(yan)(yan)室(shi)獲科技部(bu)批復(fu)重(zhong)組。國(guo)(guo)(guo)家核電(dian)廠安全(quan)及可靠(kao)性工(gong)程(cheng)技術研究中心(xin)建(jian)(jian)成聯(lian)合(he)(he)實(shi)(shi)驗(yan)(yan)室(shi)10個，國(guo)(guo)(guo)家核電(dian)運營產業計量測試中心(xin)通過(guo)市場監管總局驗(yan)(yan)收(shou)。

積極推動產業煥新，布局戰新產業新賽道

一是推(tui)動(dong)(dong)技術(shu)服(fu)務(wu)(wu)與(yu)智(zhi)能(neng)(neng)制造融(rong)合。蘇州院推(tui)動(dong)(dong)業務(wu)(wu)模式從單純“技術(shu)服(fu)務(wu)(wu)”向“服(fu)務(wu)(wu)+數字化產(chan)(chan)品(pin)”的(de)綜(zong)合解決方(fang)案轉型(xing)。通過數字化多(duo)場景分析、大(da)數據診斷(duan)技術(shu)創新和(he)產(chan)(chan)品(pin)化、產(chan)(chan)業化探索，形成(cheng)(cheng)完整的(de)工藝自動(dong)(dong)化裝(zhuang)備(bei)、智(zhi)能(neng)(neng)感知系(xi)統(tong)、特種作業機器人(ren)、智(zhi)能(neng)(neng)產(chan)(chan)線等(deng)高可靠性產(chan)(chan)品(pin)序列，成(cheng)(cheng)為中廣核和(he)外(wai)部超(chao)20家能(neng)(neng)源集(ji)團智(zhi)能(neng)(neng)裝(zhuang)備(bei)開發成(cheng)(cheng)套的(de)重要依托力量，年銷售(shou)收入超(chao)3億元。

二是以大數據賦(fu)能傳(chuan)統(tong)業(ye)(ye)務(wu)。對傳(chuan)統(tong)業(ye)(ye)務(wu)數字化升(sheng)級改造，推動業(ye)(ye)務(wu)從(cong)維修、治(zhi)(zhi)理(li)的“治(zhi)(zhi)已病(bing)”模式向(xiang)監測(ce)、預防的“治(zhi)(zhi)未病(bing)”模式轉(zhuan)變。基于(yu)多傳(chuan)感器與后臺專(zhuan)家診斷規則的設備(bei)(bei)管理(li)數字化平(ping)臺，構建起(qi)中廣核(he)群廠(chang)重(zhong)要(yao)設備(bei)(bei)實(shi)(shi)時監控預警體(ti)系(xi)，實(shi)(shi)現(xian)群廠(chang)45套業(ye)(ye)務(wu)系(xi)統(tong)數據貫通、56臺循環水泵組健康(kang)狀(zhuang)態(tai)實(shi)(shi)時監控，2023年提前發(fa)現(xian)5起(qi)重(zhong)要(yao)異常，成(cheng)功消除(chu)停機停堆(dui)隱患，確保(bao)設備(bei)(bei)運(yun)行高(gao)端穩定(ding)。

三是積極謀劃戰新產業新賽道。制定“1+2+3+N”戰新產業推進策略，除核能領域持續發力外，推動新能源運維、智能制造倍增計劃，光熱、新材料、氫氨醇孵化計劃，并持續加大儲能、電極材料等研發投入力度。戰新產業專項激勵方案拿出對應項目利潤的5%作為專項獎金池，定向激勵團隊和個人；組織績效考核中戰新產業收入、利潤以1.2的系數進行放大。大型光熱電站特殊環境智能清洗裝備研發成功并投入使用，打破國外壟斷。核(he)心自動焊裝備向中廣核(he)其他子企業、中國核(he)建、江南造(zao)船廠等(deng)企業供應超100臺。

優化內部體制機制，助力求“新”求“質”

一是(shi)完(wan)善科(ke)研(yan)(yan)(yan)機制，打造(zao)創新“特區”。蘇州院(yuan)創新設立(li)專職(zhi)科(ke)研(yan)(yan)(yan)崗位序列(lie)，崗位薪酬(chou)最高(gao)可等同(tong)或高(gao)于企業(ye)(ye)高(gao)級管理(li)人員水平，優化6項公司科(ke)研(yan)(yan)(yan)管理(li)流(liu)程，精(jing)簡審批環節工作量超40%。科(ke)研(yan)(yan)(yan)采購通(tong)過“帶價格”框架合(he)同(tong)鎖(suo)定(ding)優質合(he)作伙伴，實現(xian)快(kuai)速交(jiao)付。針對(dui)多專業(ye)(ye)協同(tong)的重大科(ke)研(yan)(yan)(yan)項目(mu)(mu)，建(jian)立(li)跨部門、跨專業(ye)(ye)柔(rou)性(xing)科(ke)研(yan)(yan)(yan)團隊機制，授(shou)予項目(mu)(mu)負責人技(ji)術路(lu)線決定(ding)權(quan)(quan)、項目(mu)(mu)全過程管理(li)自(zi)主權(quan)(quan)，給科(ke)研(yan)(yan)(yan)人員松綁減負。

二是強(qiang)化(hua)考核激勵(li)，鼓勵(li)“長板效應”發揮。蘇州院在中廣核內率先探(tan)索實施科(ke)技(ji)型企業(ye)崗位(wei)分(fen)紅激勵(li)，拿出(chu)對應項目利(li)潤最(zui)低5%、最(zui)高10%的(de)部(bu)分(fen)，錨定15%的(de)核心科(ke)研人員精準激勵(li)。2023年度，共兌現(xian)奮斗獎、客戶成(cheng)就(jiu)獎及各(ge)類專項獎合計616萬元，A類專業(ye)資質獎勵(li)總(zong)額210萬元。

三是(shi)夯實市場(chang)化(hua)機制，構(gou)筑(zhu)關鍵領(ling)域人(ren)才(cai)(cai)(cai)高(gao)地(di)。蘇州院堅持市場(chang)化(hua)用人(ren)導向，大力(li)弘揚工(gong)程(cheng)師文化(hua)。自2023年(nian)起(qi)，選聘系統工(gong)程(cheng)師、設備工(gong)程(cheng)師、專(zhuan)項工(gong)程(cheng)師、程(cheng)序工(gong)程(cheng)師4大類(lei)別26支(zhi)隊伍，建立卓越工(gong)程(cheng)師體系。針對(dui)關鍵領(ling)域急需的高(gao)層次(ci)人(ren)才(cai)(cai)(cai)，以柔性(xing)引(yin)才(cai)(cai)(cai)方式，薪酬核(he)定“一人(ren)一策”。已(yi)完成(cheng)1名高(gao)層次(ci)人(ren)才(cai)(cai)(cai)柔性(xing)引(yin)進、3名意向書簽訂。通過(guo)市場(chang)化(hua)的人(ren)才(cai)(cai)(cai)政策，配合關鍵領(ling)域人(ren)才(cai)(cai)(cai)托舉，構(gou)筑(zhu)起(qi)核(he)能運營(ying)技術領(ling)域的人(ren)才(cai)(cai)(cai)高(gao)地(di)。