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新年伊始，面對新冠疫情給企業生產經營帶來的不利影響，上海電力建設有限責任公司（簡稱“上海電建”）上下努力轉危為機，一方面積極落實疫情防控和復工復產工作，另一方面加緊練好內功，組織開展各類員工培訓，為后續工作開展創造條件。

光伏+儲能技術業務培訓

4月21日(ri)上午(wu)，上海電建海外營銷部在北翟(zhai)路辦公(gong)區(qu)開展了(le)一期光伏+儲能(neng)技術培(pei)訓(xun)(xun)班，標(biao)志著海外營銷部2020年系列培(pei)訓(xun)(xun)正式拉開帷幕(mu)。本次培(pei)訓(xun)(xun)班也是公(gong)司2020年員工培(pei)訓(xun)(xun)計劃(hua)的一項重要(yao)內容。

本(ben)次(ci)培(pei)(pei)訓(xun)由海(hai)外營銷部張強擔任內部授(shou)課老(lao)師，從(cong)光伏+儲(chu)能技(ji)術的(de)分類、系統組成(cheng)、主要設備、發電量評估、系統造價、可研構成(cheng)、發展趨(qu)勢、互(hu)動環節8個(ge)部分對目(mu)前(qian)光伏+儲(chu)能技(ji)術進行了(le)全面分析及系統梳理。整個(ge)培(pei)(pei)訓(xun)內容詳實、重點突出(chu)、語言生動、互(hu)動熱(re)情，得(de)到(dao)了(le)參訓(xun)員工(gong)的(de)一致好(hao)評。

現場參(can)加(jia)培訓的(de)部(bu)(bu)(bu)門有海外營銷部(bu)(bu)(bu)，商務(wu)部(bu)(bu)(bu)，設(she)計(ji)管理(li)部(bu)(bu)(bu)、采(cai)購部(bu)(bu)(bu)等。考(kao)慮到當前(qian)疫情影響及廣大員工(gong)的(de)培訓需(xu)求(qiu)，本(ben)(ben)次授課(ke)采(cai)取了(le)現場與(yu)視頻連(lian)線相結合(he)的(de)方式(shi)，二公(gong)(gong)司(si)、福(fu)建公(gong)(gong)司(si)、青海公(gong)(gong)司(si)、菲律賓項(xiang)目、印(yin)尼項(xiang)目與(yu)阿(a)根廷分公(gong)(gong)司(si)的(de)員工(gong)通過(guo)視頻連(lian)線參(can)與(yu)了(le)本(ben)(ben)次培訓。

設計管理業務培訓

設計管(guan)理部在2020年制定(ding)了8個方面的(de)(de)業(ye)(ye)務培(pei)訓(xun)(xun)計劃(hua)，涵蓋(gai)了太(tai)陽能光熱(re)發電(dian)簡介(jie)、發電(dian)廠電(dian)氣(qi)主(zhu)接(jie)線、燃氣(qi)輪機介(jie)紹、鍋爐(lu)專業(ye)(ye)設計、地質(zhi)勘探的(de)(de)方法、要點及報告的(de)(de)研讀等各個專業(ye)(ye)領域。采用內部培(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)形式(shi)，從3月下旬起，每周五進行(xing)培(pei)訓(xun)(xun)。

3月28日(ri)，部門汽機(ji)專(zhuan)業湯科以太陽(yang)(yang)能(neng)光(guang)熱發電為主題(ti)，對部門全體員(yuan)工進行了(le)首次(ci)培(pei)訓(xun)，系(xi)統(tong)介紹了(le)太陽(yang)(yang)能(neng)光(guang)熱發電的發展、技術路線及關鍵(jian)領域。4月3日(ri)、10日(ri)、17日(ri)，又先(xian)后進行了(le)三個專(zhuan)業的培(pei)訓(xun)。通過系(xi)統(tong)的培(pei)訓(xun)，提升(sheng)了(le)部門員(yuan)工的專(zhuan)業能(neng)力(li)。

基層黨建工作精準培訓

3月12日，公司(si)黨(dang)群部組(zu)(zu)(zu)織(zhi)各(ge)基層(ceng)(ceng)單(dan)位(wei)黨(dang)務(wu)人(ren)員(yuan)(yuan)通過現場(chang)和視頻連線的(de)方式，就如何做(zuo)好新(xin)黨(dang)員(yuan)(yuan)發展(zhan)政審(shen)(shen)進行(xing)了培訓。黨(dang)委組(zu)(zu)(zu)織(zhi)員(yuan)(yuan)繆懷祖結合中央(yang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)部的(de)有(you)關(guan)(guan)要(yao)求和基層(ceng)(ceng)單(dan)位(wei)的(de)實(shi)際，圍繞“聽(ting)誰的(de)、何時做(zuo)、誰去做(zuo)、怎(zen)么做(zuo)、政審(shen)(shen)誰、怎(zen)么用”六個問題，深入淺出的(de)講解(jie)了新(xin)黨(dang)員(yuan)(yuan)發展(zhan)政審(shen)(shen)的(de)有(you)關(guan)(guan)要(yao)求，受到了基層(ceng)(ceng)黨(dang)務(wu)工作者(zhe)的(de)一致(zhi)好評。

針對2019年(nian)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)建責(ze)任制考核中(zhong)(zhong)發展(zhan)的(de)基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)建中(zhong)(zhong)的(de)重點難點問(wen)題，為進一(yi)步落實(shi)“中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業黨(dang)(dang)建鞏(gong)固深化年(nian)”專(zhuan)項行動要(yao)求，中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業黨(dang)(dang)務(wu)干部(bu)隊伍(wu)能力(li)提升(sheng)“三年(nian)登高計劃(hua)”，有的(de)放矢地解決基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)建中(zhong)(zhong)的(de)實(shi)際問(wen)題，2020年(nian)公司黨(dang)(dang)群部(bu)門(men)制定了公司《基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)建精準培(pei)(pei)訓(xun)任務(wu)清單(dan)》，明(ming)確(que)(que)培(pei)(pei)訓(xun)內容，聘請優秀黨(dang)(dang)務(wu)干部(bu)作為內部(bu)培(pei)(pei)訓(xun)師，采取“一(yi)對一(yi)”的(de)方式對新上崗(gang)的(de)黨(dang)(dang)支部(bu)書記、基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)務(wu)干部(bu)等開展(zhan)培(pei)(pei)訓(xun)，做好培(pei)(pei)訓(xun)效果評(ping)估(gu)，確(que)(que)保培(pei)(pei)訓(xun)實(shi)效。

結合(he)公司發展的(de)(de)需要，2020年，公司人力資源(yuan)部加強了對培訓(xun)工作的(de)(de)組織(zhi)策劃，共(gong)計安排了一級培訓(xun)48項，內容涉(she)及技(ji)術(shu)創新、市場營銷、人力資源(yuan)管理、安全生產、基層黨建等(deng)各個方面。目標(biao)是通過系統的(de)(de)培訓(xun)，提升員工的(de)(de)綜合(he)素質(zhi)和(he)企業的(de)(de)管理水平，為公司高(gao)質(zhi)量發展做好人才(cai)儲備。